Aprende todo lo que necesitas saber sobre los contratos, nóminas, los seguros sociales y demás labores imprescindibles en Recursos Humanos.
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¿Qué te ofrecemos?
Objetivos:
• Generar, actualizar y explotar un sistema de información sobre la plantilla, preciso y ágil, mediante la generación, acopio, clasificación y archivo documental correspondiente, con objeto de garantizar el registro fiel y la disposición puntual y actualizada de las informaciones relativas al personal de la empresa.
• Efectuar el control de la presencia de los empleados y otras incidencias mediante el seguimiento de la actividad y la recopilación informativa y su tratamiento, a fin de garantizar el control del desarrollo de la actividad laboral de acuerdo a la legislación vigente y los procedimientos internos fijados.
• Ejecutar los procesos de elaboración, control y pago de las nóminas y documentación complementaria mediante la aplicación de la normativa laboral vigente y los procedimientos de cálculo correspondientes, con objeto de satisfacer con precisión y puntualidad las obligaciones económicas derivadas de la relación laboral establecida con la plantilla de la empresa.
Destinatarios:
• Este curso está dirigido a todas aquellas personas que deseen conocer cómo funcionan los contratos, las nóminas y los seguros sociales. No es necesario tener conocimientos previos en temas laborales. También puede servir como actualización y reciclaje profesional a trabajadores que tengan asignadas las gestiones laborales en sus empresas, dada la amplitud de casos prácticos que nos muestra el curso.
Duración:
60 horas
Contenidos
TEMA 1: EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
El Sistema de la Seguridad Social
El Sistema de la Seguridad Social
Campo de aplicación
Estructura y composición del sistema de la S.S.
Prestaciones de la Seguridad Social
Las Prestaciones sanitarias de la S.S.
Prestaciones económicas en la modalidad contributiva de la S. S.
Prestaciones económicas no contributivas
El Régimen General de la Seguridad Social
Personas incluidas en el Régimen General de la Seguridad Social
Inscripción de la empresa en el Régimen General
Código de Cuenta de Cotización
Variación de datos, extinción de la empresa y sucesión en la titularidad de la empresa o su actividad
Afiliación del trabajador
Altas, bajas y variación de los trabajadores
TEMA 2: EL SALARIO
Salario y nómina
Concepto de salario
Retribuciones extrasalariales
Salario Mínimo Interprofesional
La nómina
Requisitos de la nómina
Estructura de la nómina
Devengos y deducciones
Devengos y percepciones salariales
Salario en especie
Devengos y percepciones no salariales
Deducciones
Libros laborales
TEMA 3: PAGAS EXTRAS. NÓMINAS ORDINARIAS, CON HORAS EXTRAS, CON VACACIONES. CUMPLIMENTACION DE BOLETINES
Pagas extras
Las pagas extras. Concepto4
Periodos de devengo
Cuando se cobran
Cuantía
Cotización de las pagas extras
Cotización a la Seguridad Social
Obligación de cotizar
Bases de cotización
Clases de bases de cotización
Bases, tipos y topes de cotización
La cuota
Algunas situaciones especiales
Bonificaciones y reducciones
Base de Contingencias Comunes
Base de cotización de contingencias profesionales
Nóminas ordinarias
Nóminas con horas extraordinarias, en vacaciones y de pagas extras
Nóminas con horas extraordinarias
Nóminas de vacaciones
Nóminas de pagas extraordinarias
Boletines de Cotización a la S.S.
Boletines de cotización. Definición
Boletines de cotización
Plazos
TC1
TC2
TEMA 4: NÓMINAS CON BAJAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL
Nóminas con incapacidad temporal
Situaciones protegidas
Requisitos para ser beneficiario del subsidio en caso de enfermedad común
Requisitos para ser beneficiario del subsidio en caso de accidente, sea o no de trabajo y enfermedad profesional
Requisitos para ser beneficiario del subsidio en el caso de maternidad, adopción y acogimiento
Nacimiento del derecho
Duración
Pérdida, suspensión y extinción del derecho
Pago
Incapacidad temporal/desempleo
Base reguladora diaria para trabajadores mensuales
Base reguladora diaria para trabajadores diarios
Incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral
Base reguladora y cuantía del subsidio
Incapacidad temporal por enfermedad profesional o accidente laboral
Base reguladora y cuantía del subsidio
Incapacidad temporal por maternidad
Situaciones protegidas
Beneficiarios
Requisitos
Nacimiento del derecho
Duración
Cuantía
Situación de riesgo durante el embarazo
Nóminas con pagas extras para un trabajador con incapacidad temporal en el periodo de devengo
Boletines de Cotización a la Seguridad Social
TEMA 5: NÓMINAS CON FINIQUITO Y OTROS SUPUESTOS.
Nóminas con finiquitos y otros supuestos
Concepto de finiquito
Contenido del finiquito
Peculiaridades de su cotización
Nómina con finiquito para trabajadores mensuales
Nómina con finiquito para trabajadores diarios
Nómina con contratos a tiempo parcial
Nómina con contratos para la formación
Boletines de cotización a la Seguridad Social
Boletines de cotización con contratos a tiempo parcial
TEMA 6: TIPOS DE CONTRATOS Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
Tipos de contratos y extinción de la relación laboral
Introducción al derecho laboral
Fuentes del derecho del trabajo
Ámbito de aplicación del estatuto de los trabajadores
Derechos y deberes laborales
El contrato de trabajo
Elementos esenciales del contrato de trabajo
Capacidad de contratar
Forma y contenido del contrato de trabajo
La jornada laboral y periodos de descanso
Duración del contrato de trabajo
Distintas formas de contratación laboral
Contrato indefinido
Contrato temporal
Contrato para la formación y el aprendizaje
Contrato en prácticas
La extinción del contrato de trabajo
iLabora
iLabora es una empresa que apuesta por el e-learning. Ofrecemos este tipo de formación a nuestros clientes, con la misión de trasladar la calidad y amplia oferta académica de nuestra formación presencial al medio online.
Para ello contamos con una metodología especialmente adaptada al medio e-learning, y con una plataforma de trabajo colaborativo basada en los estándares de la web 2.0 que fomenta la participación del alumno mediante blogs, foros, cuestionarios, vídeos y comunidades de aprendizaje.
Los cursos de formación e-learning son desarrollados por un equipo especialista de pedagogos, filólogos, y profesores, y entregados a todos los clientes a través de diferentes formatos y medios.
Diploma iLabora
Una vez finalizada la acción formativa online y superados todos los contenidos de la evaluación desarrollados a través de nuestra plataforma e-learning de formadocia, el alumno recibirá el Diploma Acreditativo por iLabora. En el cuál estarán especificadas las horas, fechas y contenidos pedagógicos desarrollados durante el curso.
De esta forma, una vez más iLabora aporta un valor añadido y único a sus clientes, colaboradores, y partners a través de un servicio integrado y personalizado
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• Marcando tu propio ritmo, deberás ir completando todos los temas y ejercicios que componen el curso.
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